「2010公務人力資源培訓發展趨勢國際研討會」

                                      

保訓會「2010公務人力資源培訓發展趨勢國際研討會」圓滿落幕

寶島客家廣播/主持人夏秀珠報導/保訓會舉辦為期一天半的「2010公務人力資源培訓發展趨勢國際研討會」，於今(15)日中午在考試院伍副院長錦霖主持的閉幕式中圓滿畫下句點！

伍副院長錦霖表示，經過一天半充分的討論及回應，各議題的報告人及與談人，從不同角度及各個層面研析探討，均有著精闢的見解，而參加者也都有豐碩的收獲，尤其在全球化的時代，更發揮了國內、外人力資源培訓交流的功能。

伍副院長指出，考試院為能有效做好公務人力培訓的工作，在蔡主委璧煌擔任考試委員時即對此一議題有積極性的看法，後來更擔任「強化文官培訓功能」方案的總召集人，其中即涉及到如何強化文官培訓的資源整合及高階文官的培訓，他以使命感接任保訓會主任委員一職，應該更能發揮此一綜效。而高階文官係居於領頭羊的角色，以及政務官與常任文官間政策及業務推動的聯結者，更是公務人員培訓的重點所在。高階文官更應具有正確的道德觀、價值觀，尤其是五大核心價值－廉正、忠誠、專業、效能、關懷，以及高度、風度、氣度、深度及廣度，才能成為提升國家競爭力的有力基石。伍副院長更提出考試院及部會間，應積極推動及強化考用、訓用及考訓間的有效結合，以健全考銓制度及發揮考銓功能，進而為國家甄選及培育第一流的公務人力，提供人民優質的公共服務，且是責無旁貸的課題。

今天上午最後一場的研討會安排英國Mendas Ltd.商業心理部負責人（Director of Business Psychology at Mendas Ltd., England）Simon Draycott發表「運用心理評鑑技術遴選人員參訓、發展與陞遷」的專題演講，說明英國如何運用心理評鑑技術遴選公部門人員參訓、發展與陞遷。隨後由考試院歐考試委員育誠主持第3場次「培訓成效評量」的研討，並由國立政治大學公共行政學系施主任能傑就「個案教學法運用在中高階公務人員訓練計畫成效的初步觀察」為題提出報告，請國立政治大學公共行政學系陳副教授敦源及馬來西亞人力資源發展集團副執行長Van Weng Hong擔任與談人，就相關議題進行意見交流。

本次國際研討會三個場次均已順利圓滿完成，意義非凡，計有政府機關、訓練機關、大學院校相關系所、考試院所屬部會及行政院人事行政局等代表逾220人參加，並有來自英、德、美、日、香港及馬來西亞等國家或地區之專家學者與會，涵蓋「職能模式與訓練需求規劃」、「高階領導人力發展模式」及「培訓成效評量」3大主題，對於公務人力資源培訓發展趨勢，提出多項不同的觀點與建議，將可做為我國政府培訓部門在人才培育面向的重要參考。